G GETPERA ‹ Hesaplama Araçları
▣
2026 çalışma hayatı aracı

Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

Çalışma süresi, giydirilmiş brüt ücret, kıdem tavanı ve kümülatif vergi matrahına göre ayrıntılı hesaplama yapın.

✓
1 Temmuz – 31 Aralık 2026 kıdem tavanı: 73.729,87 TL

İşten ayrılış tarihine göre kıdem tavanı otomatik seçilir ve gerektiğinde elle değiştirilebilir.

Sponsorlu
Yatay reklam alanı Google AdSense reklamı daha sonra bu alana yerleştirilecek.
Çalışma bilgileri

Bilgileri girin

TL
TL
Düzenli yemek, yol, prim ve benzeri parayla ölçülebilen menfaatler.
TL
1 Temmuz – 31 Aralık 2026
İhbar tazminatı bilgileri
Hafta
Boş bırakılırsa yasal süre kullanılır. Yasal süreden düşük olamaz.
TL
İhbar ödemesinden önceki yıl içi gelir vergisi matrahı.
Toplam sonuç

Tazminat özeti

Toplam tahmini net tutar 0,00 TL Çalışma süresi hesaplanıyor
Çalışma süresi —
Toplam takvim günü —
Giydirilmiş brüt ücret —
Uygulanan kıdem tavanı —
K
Kıdem tazminatı 0,00 TL
Brüt kıdem 0,00 TL
Damga vergisi 0,00 TL
Gelir vergisi Yok
SGK / işsizlik primi Yok
İ
İşveren → Çalışan 0,00 TL
Uygulanan ihbar süresi 0 hafta / 0 gün
Brüt ihbar 0,00 TL
Gelir vergisi 0,00 TL
Damga vergisi 0,00 TL
SGK / işsizlik primi Yok
Sponsorlu
Sonuç içi reklam alanı İçeriği kapatmayan reklam alanı.
Hesaplama ayrıntıları

Hangi değerler kullanıldı?

Kıdem hesabına esas ücret —
İhbar günlük brüt ücret —
İhbar sonrası vergi matrahı —
Damga vergisi oranı Binde 7,59
i

İhbar gelir vergisi, girilen kümülatif matrah üzerinden 2026 ücret tarifesine göre hesaplanır. Asgari ücret vergi istisnasının aynı ay içindeki maaş bordrosunda kullanıldığı varsayılmıştır.

Kıdem ve ihbar hesaplama

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatında çalışanın son giydirilmiş brüt ücreti esas alınır. Her tam çalışma yılı için 30 günlük ücret, tam yıldan artan süreler için aynı oran üzerinden ödeme hesaplanır. Hesaba esas yıllık ücret kıdem tavanını aşamaz.

İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?

İhbar süresi, işyerindeki çalışma süresine göre belirlenir. Giydirilmiş günlük brüt ücret, uygulanacak ihbar gün sayısıyla çarpılır. İhbar tazminatından gelir ve damga vergisi kesilir; sosyal güvenlik ve işsizlik primi kesilmez.

Önemli hukuki bilgilendirme

Sonuçlar standart 4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki çalışanlar için bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Toplu iş sözleşmesi, özel sözleşme hükümleri, ücretsiz izin, aralıklı çalışma, fesih kodu, ek ödemeler ve asgari ücret vergi istisnası kesin bordro sonucunu değiştirebilir.